为推动莎车县劳动争议诉调对接工作走深走实，践行新时代“枫桥经验”，坚持主动作为，用好“法院+工会”诉调对接机制。近日，莎车县人民法院与莎车县总工会共同召开联席会议，交流诉调对接情况，并对下一步工作作出安排部署。

会上，针对劳动争议纠纷的受理及调解中出现的新情况、新问题，工作推进过程中的薄弱环节，进行了研究讨论，并提出解决问题的措施办法，推动诉调对接常态化运行、无缝式衔接，有效发挥调解分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷的作用。同时，确认了新一年度劳动争议纠纷调解员，为劳动争议实质性化解输入新鲜力量。

院党组成员、立案庭庭长阿尔冬表示，要深化治理衔接，进一步推进劳动争议源头化解，推动建立法院、工会、司法、人社等部门参与的多方协作联动机制，协同推动劳动法律监督“一函两书”落地落实，有效保障职工合法权益。

下一步，双方将强化工作统筹、聚焦维权服务、把诉的权威性和调的便利性有机结合，以更高效的方式化解劳动争议，保护劳动者和用人单位双方的合法权益，共同推动构建和谐的劳动关系。